申请撤销仲裁裁决 （2015）菏民三初字第36号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；……”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”成劳人仲案字（2014）第018号仲裁裁决书裁决的劳动报酬及经济补偿均不超过菏泽市最低工资标准十二个月金额，故成劳人仲案字（2014）第018号仲裁裁决书为终局裁决。根据《调解仲裁法》第四十九条的规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；……（三）违反法定程序的；……。”成劳人仲案字（2014）第018号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；……”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”成劳人仲案字（2014）第018号仲裁裁决书裁决的劳动

山东省菏泽市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）菏民三初字第36号申请人：菏泽奥丰彩印包装有限公司。法定代表人：王成修，该公司经理。委托代理人：陈海朋，菏泽牡丹创兴法律服务所法律工作者。被申请人：潘崇广。委托代理人：王坤允，成武伸正法律服务所法律工作者。申请人菏泽奥丰彩印包装有限公司（以下简称菏泽奥丰公司）因与被申请人潘崇广申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服成武县劳动人事争议仲裁委员会成劳人仲案……