提供劳务者受害责任纠纷 （2021）津01民终1496号

本案争议焦点在于：一、王春与谁存在雇佣关系；二、本案各被告是否应承担赔偿责任，承担何种责任；三、原告主张赔偿的各项费用是否合理。关于争议焦点一，雇佣关系中提供劳务的一方与接受劳务的一方具有一定的人身依附性，即提供劳务方在一定程度上要服从接受劳务方的监管，需要按照其意志提供劳务，双方形成劳动力支配和被支配的关系。本案中，根据原、被告双方的庭审陈述及提交的证据，王春经李青山介绍到涉案工程处工作，实际是由山西广宇公司对王春安排劳务工作并对其监管。故王春与山西广宇公司形成雇佣关系。关于争议焦点二，按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，王春与山西广宇公司为雇佣关系，故原告要求山西广宇公司承

本案争议焦点在于：一、王春与谁存在雇佣关系；二、本案各被告是否应承担赔偿责任，承担何种责任；三、原告主张赔偿的各项费用是否合理。关于争议焦点一，雇佣关系中提供劳务的一方与接受劳务的一方具有一定的人身依附性，即提供劳务方在一定程度上要服从接受劳务方的监管，需要按照其意志提供劳务，双方形成劳动力支配和被支配的关系。本案中，根据原、被告双方的庭审陈述及提交的证据，王春经李青山介绍到涉案工程处工作，实际是由山西广宇公司对王春安排劳务工作并对其监管。故王春与山西广宇公司形成雇佣关系。关于争议焦点二，按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终1496号上诉人（原审原告）：潘彩梅，女，1961年11月6日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：刘雨生，天津津北斗律师事务所律师。上诉人（原审原告）：王亚兰，女，1988年11月26日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：刘雨生，天津津北斗律师事务所律师。上诉人（原审原告）：王树旺，男，1991年6月30日出生，汉族，住……