工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终4547号

关于被上诉人的涉案工伤保险待遇计算的标准问题。根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，牌坊岩煤矿应支付李建祥的停工留薪期工资和住院期间护理费。李建祥的停工留薪期为120天，折4个月，因双方未举证证明李建祥受伤时的工资待遇，应参照2017年度贵州省城镇单位从业人员年平均工资标准62924元/年计算李建祥的停工留薪期工资，一审判决按62928元/年计算错误，本院予以纠正；62924元/年÷12月=5243.67元/月，四舍五入后以5244元/月计算被上诉人应得的停工留薪工资所得数额与一审支持的数额一致，本院予以确认。 李建祥住院期间为14天，由其家人

关于被上诉人的涉案工伤保险待遇计算的标准问题。根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，牌坊岩煤矿应支付李建祥的停工留薪期工资和住院期间护理费。李建祥的停工留薪期为12

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔05民终4547号 上诉人（原审原告）：金沙县禹谟牌坊岩煤矿，住所地：金沙县禹谟镇金岩村。社会统一信用代码：91520000745737533Q 法定代表人：高声仲，该矿负责人。 委托代理人（特别授权）:金枫，贵州恒发律师事务所律师。 委托代理人（特别授权）:唐潮，贵州恒发律师事务所（实习）律师。 被上诉人（原审被告）：李建祥，男，198……