工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第03462号

劳动者的合法权益受法律保护。浦和芬工作时受伤，被认定为工伤，构成玖级伤残，依法应享有相应的工伤待遇。劳动者提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，劳动者在终止或解除劳动合同时实体上是工伤并符合相应的伤残等级，就应当在这个时间点上依据有关规定享受相应的工伤保险待遇。浦和芬在申请仲要求与东马公司解除劳动关系并要求东马公司支付一次性伤残就业补助金时，并未达到法定退休年龄，故浦和芬依法享有一次性伤残就业补助金。依照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，浦和芬一次性伤残就业补助金为4802元／月×6个月=28812元。浦和芬、东马公司均认可东马公司支付浦和芬停工留薪期工资14250元，东马公司协助浦和芬取得社会保险工伤基金理赔金，原审法院予以确认。综上，原审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，判决：一、东马公司应支付浦和芬停工留薪期工资14250元、一次性伤残就业补助金28812元，共计43062元。限于判决生效后10日履行；二、东马公司履行完毕上述给付义务并协助浦和芬取得社会保险工伤基金理赔金额后，双

劳动者的合法权益受法律保护。浦和芬工作时受伤，被认定为工伤，构成玖级伤残，依法应享有相应的工伤待遇。劳动者提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，劳动者在终止或解除劳动合同时实体上是工伤并符合相应的伤残等级，就应当在这个时间点上依据有关规定享受相应的工伤保险待遇。浦和芬在申请仲要求与东马公司解除劳动关系并要求东马公司支付一次性伤残就业补助金时，并未达到法定退休年龄，故浦和芬依法享有一次性伤残就业补助金。依照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，浦和芬一次性伤残就业补助金为4802元／月×6个月=28812元。浦和芬、东马公司均认可东马公司支付浦和芬停工留薪期工资1

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第03462号上诉人（原审被告）张家港东马锅炉机械制造有限公司，住所地张家港市金港镇德积双丰村。法定代表人李卫忠，经理。委托代理人王继敏，远闻（张家港）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）浦芬。委托代理人潘敬宇。上诉人张家港东马锅炉机械制造有限公司（以下简称东马公司）因与被上诉人浦和芬工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（……