（2013）唐行终字第119号

被上诉人唐山市人力资源和社会保障局根据被上诉人鲁振高的工伤认定申请，所做出的工伤认定决定事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法规正确，原审判决维持该工伤认定决定并无不当。上诉人毕来祥上诉所提被上诉人鲁振高左手拇指末节游离畸形、骨缺损、膝外伤不属于工伤的问题。经查，唐山市第二医院出院证、滦南县医院诊断书能够证明被上诉人鲁振高左手拇指末节游离畸形、骨缺损伤情确实存在。上诉人毕来祥所提滦南县医院第一次住院病案记录中没有膝外伤，而被上诉人唐山市人力资源和社会保障局所做的工伤认定决定书中却有膝外伤的问题。经查，被上诉人唐山市人力资源和社会保障局所做的工伤认定决定，是根据滦南县医院诊断书所认定的，被上诉人唐山市人力资源和社会保障局所做出的认定并无不当。综上所述，上诉人毕来祥上诉理据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费五十元，由上诉人毕来祥负担。本判决为终审判决。审判长　　赵庆义审判员　　刘天永审判员　　田耐忠二〇一三年六月十三日书记员　　郑玉环 来源：百度

被上诉人唐山市人力资源和社会保障局根据被上诉人鲁振高的工伤认定申请，所做出的工伤认定决定事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法规正确，原审判决维持该工伤认定决定并无不当。上诉人毕来祥上诉所提被上诉人鲁振高左手拇指末节游离畸形、骨缺损、膝外伤不属于工伤的问题。经查，唐山市第二医院出院证、滦南县医院诊断书能够证明被上诉人鲁振高左手拇指末节游离畸形、骨缺损伤情确实存在。上诉人毕来祥所提滦南县医院第一次住院病案记录中没有膝外伤，而被上诉人唐山市人力资源和社会保障局所做的工伤认定决定书中却有膝外伤的问题。经查，被上诉人唐山市人力资源和社会保障局所做的工伤认定决定，是根据滦南县医院诊断书所认定的，被上诉

河北省唐山市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）唐行终字第119号上诉人（原审原告）毕来祥，男，1941年6月8日生，汉族。委托代理人毕永明，系毕来祥之子，男，1978年2月12日生。被上诉人（原审被告）唐山市人力资源和社会保障局。法定代表人毕开艾，局长。委托代理人公惟波，该局政策法规与群众工作处科员。被上诉人（原审第三人）鲁振高，男，1965年10月1日生，汉族，农民。委托代理人王翠敏，河……