（2013）宁民终字第682号

金科公司与吕福全双方于2010年9月1日签订的期限自2010年9月1日起至2011年1月15日止的劳务协议书，其内容实质上是关于工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件和规章制度等劳动权利、义务的约定，该协议应系劳动合同。金科公司主张双方之间系劳务关系，没有事实和法律依据，不予采信。参加工伤、养老等社会保险是用人单位法定的强制性义务，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，工伤职工的各项工伤保险待遇，应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。本案中，金科公司未依法为吕福全参加工伤保险，现吕福全因工致十级伤残，吕福全主张双方之间的劳动关系顺延至2011年10月31日劳动能力鉴定结论作出之日终止，要求金科公司按照南京市白下区劳动争议仲裁委员会的裁决结果支付其一次性工伤医疗补助金15784元［（76.84岁一56岁）×0.2个月×（45444元÷12个月）］、一次性伤残补助金22351元（3193元×7个月）、一次性伤残就业补助金3787元（45444元÷12个月×1个月）和终止劳动关系的经济补偿4789.5元（3193元／月×1.5个月），均未超过法定标准，予以支持。劳动能力鉴定费以

金科公司与吕福全双方于2010年9月1日签订的期限自2010年9月1日起至2011年1月15日止的劳务协议书，其内容实质上是关于工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件和规章制度等劳动权利、义务的约定，该协议应系劳动合同。金科公司主张双方之间系劳务关系，没有事实和法律依据，不予采信。参加工伤、养老等社会保险是用人单位法定的强制性义务，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，工伤职工的各项工伤保险待遇，应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。本案中，金科公司未依法为吕福全参加工伤保险，现吕福全因工致十级伤残，吕福全主张双方之间的劳动关系顺延至2011年10月31日劳动能力鉴定结论作出之日

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第682号上诉人（原审原告）南京金科劳动服务公司委托代理人王美俊，江苏苏源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吕福全委托代理人孙韬，江苏刘洪律师事务所律师。上诉人南京金科劳动服务公司（以下简称金科公司）与被上诉人吕福全工伤保险待遇、经济补偿金纠纷一案，南京市白下区人民法院于2012年11月27日作出了（2012）白民初字第2220号民事……