（2017）川04行终64号

根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款及《工伤保险条例》第五条第二款之规定，县级以上地方各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。原告在本市辖区内注册，被告是本市的劳动保障行政部门，其对本案有作出工伤认定的法定职权。被告市人社局受理第三人李发林的工伤认定申请后，审核了其提交的工伤认定申请表等材料，要求原告永生补胎店提交证据，向相关人员进行调查并制作了调查笔录。在双方对是否存在劳动关系发生争议后，及时中止了工伤认定，要求双方在劳动关系确认后再进行工伤性质的认定，在攀枝花市两级人民法院对双方的劳动关系进行了确认后，被告恢复了工伤认定程序，在对证据进行分析认定，确定被采纳的证据能够互相印证的基础上，被告认定李发林受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，在法定期限内作出了认定工伤决定并予以送达。被告的上述行为认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法规正确，应予支持。原告认为被诉认定工伤决定应予撤销，主要理由在于与第三人之间不存在劳动关系。但该理由已被人民法院生效的判决书所否定，故原告的撤销理由不成立。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是

根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款及《工伤保险条例》第五条第二款之规定，县级以上地方各级人民政府劳动行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。原告在本市辖区内注册，被告是本市的劳动保障行政部门，其对本案有作出工伤认定的法定职权。被告市人社局受理第三人李发林的工伤认定申请后，审核了其提交的工伤认定申请表等材料，要求原告永生补胎店提交证据，向相关人员进行调查并制作了调查笔录。在双方对是否存在劳动关系发生争议后，及时中止了工伤认定，要求双方在劳动关系确认后再进行工伤性质的认定，在攀枝花市两级人民法院对双方的劳动关系进行了确认后，被告恢复了工伤认定程序，在对证据进行分析认定，确定被采纳的证据能够互

四川省攀枝花市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川04行终64号上诉人（原审原告）:盐边县永生补胎店。经营场所：四川省盐边县桐子林镇方家沟。统一社会信用代码：92510422MA64W9WT10。经营者:史金平，男，1975年1月13日出生，汉族，系盐边县永生补胎店经营者，住四川省梓潼县，现住四川省盐边县。被上诉人（原审被告）:攀枝花市人力资源和社会保障局，住所地：四川省攀枝花市东区竹湖园……