（2017）桂01民终1341号

本案中，被上诉人罗美希提供了《广西名步木业有限公司工作证》，证明其在上诉人的厂部工作，职务为底漆技师。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，被上诉人罗美希在上诉人名步公司的厂房工作，被上诉人的劳动主要工具由公司提供，故罗美希从事的工作为上诉人名步公司业务的组成部分；又根据上述第二条之规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，被上诉人罗美希的工作证可证明被上诉人罗美希接受上诉人名步公司的劳动管理并从事上诉人名步公司安排的劳动。一审认定双方存在劳动关系并无不当，本院予以认可。关于上诉人是否应当向被上诉人支付拖欠的工资、经济补偿金和二倍工资差额的问题。上诉人主张双方关系存续期间为2015年5月8日至2015年8月14日，因此上诉人不可能拖欠被上诉人2015年8月至11月的工资，但上诉人提供的证据均为上诉人单方面制作，没有被上诉人的签字确认。上诉人作为用人单位应当对劳动报酬发放情况和劳动关系存续期间承担举证责任，但上诉人未能提供相应证据，故上诉人名步公司主张其

本案中，被上诉人罗美希提供了《广西名步木业有限公司工作证》，证明其在上诉人的厂部工作，职务为底漆技师。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，被上诉人罗美希在上诉人名步公司的厂房工作，被上诉人的劳动主要工具由公司提供，故罗美希从事的工作为上诉人名步公司业务的组成部分；又根据上述第二条之规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，被上诉人罗美希的工作证可证明被上诉人罗美希接受上诉人名步公司的劳动管理并从事上诉人名步公司安排的劳动。一审认定双方存在劳动关系并无不当，本

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂01民终1341号上诉人（原审原告）：广西名步木业投资有限公司，住所地：南宁市高新区，组织机构代码：0575XXXXXXXXXXX。法定代表人：黄敏，该公司经理。委托诉讼代理人：郑武超，广西纵华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗美希，女，1978年0月20日出生，壮族，住广西巴马瑶族自治县。委托诉讼代理人：黄大山，广西巴诚律师事……