劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鲁0602行初35号
裁判要旨
山东省人民政府办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（鲁政办发[1999]32号）规定：“男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁退休的，由市地或县级劳动保障部门审批。” 故，被告烟台市人力资源和社会保障局具有审批企业职工退休的职权。 本案的焦点问题在于原告在原烟台东山公社工业办公室工作期间（1975年10月至1978年8月）应否认定为工龄。 原教育部、财政部、国家劳动总局《关于工龄五年以上的国家职工考入普通高等学校后实行职工助学金制度的规定（摘录）》1979年8月4日[79]教计字315号[79]财事字194号[79]劳总薪字69号）第四条规定，国家职工入学前的工龄，应按国家现有有关规定执行，计算到被普通高等学校录取的当年九月一日止。 今年考入普通高等学校的国家职工在校学习期间一律不计算工龄。 入学前和毕业后参加工作的连续工龄可合并计算。 …。 原教育部《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题给陕西师范大学的复函》（[80]考计字279号）第三条规定，一九七九年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工，其工龄
摘要
李大诚与烟台市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省烟台市芝罘区人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁0602行初35号原告：李大诚，男，1957年12月10日出生，汉族，住烟台市芝罘区。 委托代理人：邹广海，山东海峰律师事务所律师。 被告：烟台市人力资源和社会保障局，住所地烟台市莱山区府后路2号。 法定代表人：姚秀霞，局长。 委托代理人：刘科、逄玮，该局工作人员。 原告李大诚不服被告烟台市人力资源和社会保障局于2018年5月31日作出的《……