（2017）渝01行终372号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，梁平区人社局作为重庆市梁平区人民政府社会保险行政部门，负责本辖区内的工伤保险工作，具有对其管辖范围内的用人单位或个人提出的工伤认定申请进行审核并作出工伤认定决定的法定职责。关于重庆盛世华公司主张涉案五楼采光棚项目不在外墙装修施工合同和承包合同范围内，认为梁平区人社局认定重庆盛世华公司系黄大春的用工主体，由其承担工伤保险责任错误的问题。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，重庆盛世华公司在工伤认定行政程序中收到梁平区人社局的工伤认定举证通知书后，提供了陈述意见、外墙装修施工合同、承包合同等证据，但不足以反驳本案其余证据所证明的内容，不能证明重庆盛世华公司承包的平伟光电创新大楼外墙装修工程不包括五楼采光棚项目，亦不能证明五楼采光棚项目系游小彬另行单独承包，且在行政诉讼程序中向该院提供的证据仍不能证明其主张，重庆盛世华公司对此应承担举证不能的责任。本案从梁平区人社局和重庆平伟公司举示的工伤认定调查笔录

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，梁平区人社局作为重庆市梁平区人民政府社会保险行政部门，负责本辖区内的工伤保险工作，具有对其管辖范围内的用人单位或个人提出的工伤认定申请进行审核并作出工伤认定决定的法定职责。关于重庆盛世华公司主张涉案五楼采光棚项目不在外墙装修施工合同和承包合同范围内，认为梁平区人社局认定重庆盛世华公司系黄大春的用工主体，由其承担工伤保险责任错误的问题。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，重庆盛世华公司在工伤认定行政程序

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝01行终372号上诉人(一审原告)重庆市盛世华建筑工程有限公司，住所地重庆市梁平区梁山镇西正街一城商贸区。法定代表人叶贻军，董事长。委托代理人古光轩，重庆豪文律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市梁平区人力资源和社会保障局，住所地重庆市梁平区双桂街道桂西路行政中心4号楼。法定代表人王某，局长。委托代理人陈平，男，该局工作人员。委托代理人蔡婷……