提供劳务者受害责任纠纷 （2014）宝中民一终字第00645号

按照我国法律关于雇佣合同的相关规定精神，雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。即雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案原告淮磊受雇于他人，主要从事操作装载机工作，并依此获得一定的劳务报酬，故原告属于提供劳务者。原告在提供劳务过程中，受到损伤，且明显属于第三人挖掘机操作员的不当驾驶装载机发生事故所引起，现原告并未起诉直接侵权的第三人，故应尊重原告的诉讼选择，由原告淮磊的雇主承担赔偿责任。原告诉称被告中铁一局雇佣原告，或者被告中铁一局将工程分包给无施工资质和安全生产条件的被告刘召浩，但其这种选择性的主张，两被告均予以否认，原告也未提供证据证明其任何一种主张的成立，故对原告的这一诉称无法认定。庭审时两被告均辩称双方系装载机设备租赁关系，但被告刘召浩辩称司机由其介绍联系，但工资由被告中铁一局负担，被告中铁一局予以否认。后来调查时被告刘召浩承认起初设备租赁时约定装载机带一名司机，司机工资由其负担，后

按照我国法律关于雇佣合同的相关规定精神，雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。即雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案原告淮磊受雇于他人，主要从事操作装载机工作，并依此获得一定的劳务报酬，故原告属于提供劳务者。原告在提供劳务过程中，受到损伤，且明显属于第三人挖掘机操作员的不当驾驶装载机发生事故所引起，现原告并未起诉直接侵权的第三人，故应尊重原告的诉讼选择，由原告淮磊的雇主承担赔偿责任。原告诉称被告

宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宝中民一终字第00645号上诉人（原审原告）淮磊，男。委托代理人韩为平，陕西国文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中铁一局集团有限公司，住所地陕西省西安市雁塔北路1号。法定代表人孙永刚，任公司董事长。委托代理人白青刚，任公司法律顾问。委托代理人宋淼，任公司法律顾问。被上诉人（原审被告）刘召浩，男。委托代理人马海平，陕西扶法律师事务所律师。上诉人淮磊……