劳动争议 （2019）豫0103民初6234号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照双方签订的《劳动合同》的约定及时足额的向劳动者支付工资报酬。 本案中，原被告签订《劳动合同》，约定每月15—20日向原告支付工资，但被告自2018年7月开始拖欠原告的工资，在原告离职时亦未按照原告给被告出具的《关于迟延发放的说明》中的时间向原告支付工资，故对原告要求支付剩余工资3756.5元和经济补偿金3756.5元的诉讼请求，均予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告河南前海新高金融服务有限公司于本判决生效后十日内向原告聂会莹支付拖欠工资3756.5元；被告河南前海新高金融服务有限公司于本判决生效后十日内向原告聂会莹支付经济补偿金3756.5元。 案件受理费10元，由被告河南前海新高金融服务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。 审 判 长 王香玲人民
摘要
聂会莹与河南前海新高金融服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0103民初6234号原告：聂会莹，女，1989年2月28日出生。 被告：河南前海新高金融服务有限公司,住所地郑州市**大学路****楼第****，统一社会信用代码：91410103MA3X6WQWXB。 法定代表人:谢清。 原告聂会莹与被告河南前海新高金融服务有限公司劳动争议纠纷一案，本案立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 原……