劳动合同纠纷 （2021）沪02民终1836号

肖向云、东海公司对于解除经过各执一词：肖向云主张东海公司提出解除并发出《解除劳动合同通知书》，言明劳动关系于2020年1月20日解除，肖向云并与总经理谢建文对账后由东海公司盖章出具《欠薪确认单》；东海公司则主张双方在持续协商后，肖向云同意在补足工资后离职，从未出具过《解除劳动合同通知书》及《欠薪确认单》，两份文件均系肖向云利用职务自行加盖印章。一审审理中，东海公司对上述通知书及确认单上的印章真实性并无异议，在此前提下，东海公司否认派员加盖却称肖向云自行偷盖，须承担举证责任。就公章的保管和使用，双方确认由专人保管并应遵循相应审批程序，东海公司除言称公章保管人员受肖向云管理外，就偷盖一事并未提供相关证据，事实上，即便保管人员在行政上隶属肖向云管理部门，在用章须经一定程序的前提下，并不意味着肖向云可以随意使用公章，此其一。其二，应法院要求，谢建文、陈磊均到庭作证，然二人证言却存在互相矛盾之处：谢建文述17日当晚陈磊到公司但并未在任何文件上盖章，陈磊却述当晚曾在两份有关肖向云解除的文件上盖过章；谢建文述不存在对账一事，更从未出具过欠薪单，陈磊却述肖向云与谢建文对过账，本人也看见过没盖章的欠薪单

肖向云、东海公司对于解除经过各执一词：肖向云主张东海公司提出解除并发出《解除劳动合同通知书》，言明劳动关系于2020年1月20日解除，肖向云并与总经理谢建文对账后由东海公司盖章出具《欠薪确认单》；东海公司则主张双方在持续协商后，肖向云同意在补足工资后离职，从未出具过《解除劳动合同通知书》及《欠薪确认单》，两份文件均系肖向云利用职务自行加盖印章。一审审理中，东海公司对上述通知书及确认单上的印章真实性并无异议，在此前提下，东海公司否认派员加盖却称肖向云自行偷盖，须承担举证责任。就公章的保管和使用，双方确认由专人保管并应遵循相应审批程序，东海公司除言称公章保管人员受肖向云管理外，就偷盖一事并未提供相

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终1836号上诉人(原审被告)：上海东海制药股份有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：洪森，董事长。被上诉人(原审原告)：肖向云，男，1984年9月27日出生，汉族，户籍地湖南省常宁市。委托诉讼代理人：葛文昱，上海市理诚律师事务所律师。上诉人上海东海制药股份有限公司(以下简称“东海公司”)因与被上诉人肖向云劳动合同纠纷一案，不服上海市……