提供劳务者受害责任纠纷 （2014）长中民一终字第01600号

侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。本案中湘卫公司是否应对王某受伤及所造成的损失承担侵权责任，原审法院分析如下：一、本案的争议焦点之一王某受伤时是否在从事湘卫公司所雇佣的活动。王某认为其参与跳绳训练系积极参与公司组织的活动，且活动系公司通知参加，故王某是参加湘卫公司组织的雇佣活动，湘卫公司认为王某从事晚班，受伤时为非工作时间，另跳绳训练是员工自愿参加的，王某系在自行训练中受伤，王某受伤，湘卫公司并无过错。原审法院认为，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，湘卫公司与王某签订劳务合同，湘卫公司与王某成立劳务关系，王某从事楼管员劳务，湘卫公司组织的跳绳活动不是生产经营活动或其他劳务活动，且与王某从事的楼管员劳务没有关联性，跳绳活动应属于娱乐活动，故王某诉称在从事雇佣活动中受伤的意见，原审法院不予采信。二、湘卫公司是否应承担对王某受伤的侵权责任。湘卫公司与王某成立劳务关系，劳务关系主体双方系平等的民事主体，湘卫公司组织跳绳活动，王某有选择参加或不参加的权利，现王某因自愿参与跳绳活动而不慎受伤。原审法院认为：1、用人单位组织员工

侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。本案中湘卫公司是否应对王某受伤及所造成的损失承担侵权责任，原审法院分析如下：一、本案的争议焦点之一王某受伤时是否在从事湘卫公司所雇佣的活动。王某认为其参与跳绳训练系积极参与公司组织的活动，且活动系公司通知参加，故王某是参加湘卫公司组织的雇佣活动，湘卫公司认为王某从事晚班，受伤时为非工作时间，另跳绳训练是员工自愿参加的，王某系在自行训练中受伤，王某受伤，湘卫公司并无过错。原审法院认为，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，湘卫公司与王某签订劳务合同，湘卫公司与王某成立劳务关系，王某从事楼管员劳务

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民一终字第01600号上诉人（原审原告）王某。委托代理人赵辉，湖南开阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖南湘卫医院管理有限公司，住所地湖南省长沙市开福区车站北路649号天都大厦第1栋19016房。法定代表人周宁，该公司总经理。委托代理人吴东旭。上诉人王某因与被上诉人湖南湘卫医院管理有限公司（简称湘卫公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服……