提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川07民终196号

公民的健康权受法律保护。原告丁晓琴在提供劳务过程中身体受到损害，依法应当获得赔偿。通过本案查明的事实可以看出，原告丁晓琴从事杂工工作，在被告李豪斌手下做事，受李豪斌的管理、考勤，从李豪斌处领取报酬，其与李豪斌之间的关系符合雇佣关系的特征。李豪斌辩称其只是通过熟人介绍作为组长去做木工，他也是在惠昌公司工作，但李豪斌所做的木工、支模工、架子工工程是从惠昌公司分包而来，双方签订有书面分包合同，李豪斌并不接受惠昌公司的劳动管理及劳动规章制度的约束，也不由惠昌公司支付工资报酬，其施工收益是按照分包合同中约定的方式计算相关借款。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被告李豪斌在庭审中未提出也未举证证明丁晓琴存在过错，故丁晓琴所受损害及损失由李豪斌承担全部责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产发生事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带

公民的健康权受法律保护。原告丁晓琴在提供劳务过程中身体受到损害，依法应当获得赔偿。通过本案查明的事实可以看出，原告丁晓琴从事杂工工作，在被告李豪斌手下做事，受李豪斌的管理、考勤，从李豪斌处领取报酬，其与李豪斌之间的关系符合雇佣关系的特征。李豪斌辩称其只是通过熟人介绍作为组长去做木工，他也是在惠昌公司工作，但李豪斌所做的木工、支模工、架子工工程是从惠昌公司分包而来，双方签订有书面分包合同，李豪斌并不接受惠昌公司的劳动管理及劳动规章制度的约束，也不由惠昌公司支付工资报酬，其施工收益是按照分包合同中约定的方式计算相关借款。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川07民终196号上诉人（原审被告）：四川惠昌建设有限公司，住所地四川省射洪县太和镇太和大道中段116号。法定代表人：周启润，该公司经理。委托诉讼代理人：刘全林，四川泽曦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丁晓琴，女，1971年10月10日出生，汉族，住四川省三台县。委托诉讼代理人：罗桂林，四川经义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李豪斌……