（2015）西民一0终字第39号

妙行经纪公司与王敏娟之间存在事实劳动关系，应当支付王敏娟劳动期间的报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。…”之规定，虽妙行经纪公司、王敏娟双方未订立书面劳动合同，但王敏娟在妙行经纪公司处工作多月，双方已建立了事实劳动关系，妙行经纪公司应当支付王敏娟劳动期间的薪资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”之规定，该案中妙行经纪公司、王敏娟双方未订立劳动合同、未书面约定劳动报酬，虽王敏娟未举证证实其2014年3月应发放的工资金额，但可参照妙行经纪公司提供的2014年2月未发放工资表，王敏娟作为置业顾问的2月份的实发工资为1800元。双方对王敏娟工作时间存有争议，但妙行经纪公司刊报通知要求王敏娟2014年4月7日前回公司办理离职手续，故王敏娟工资应计算至2014年3月份，妙行经纪公司应按1800元/月标准支付王敏娟2014年2月、3月的工资3600元。王敏娟为妙行经纪

妙行经纪公司与王敏娟之间存在事实劳动关系，应当支付王敏娟劳动期间的报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。…”之规定，虽妙行经纪公司、王敏娟双方未订立书面劳动合同，但王敏娟在妙行经纪公司处工作多月，双方已建立了事实劳动关系，妙行经纪公司应当支付王敏娟劳动期间的薪资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”之规定，该案中妙行经纪公司、王敏娟双方未订立劳动合同、未书面约定劳动

云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2015)西民一0终字第39号上诉人（原审被告）王敏娟，女，1986年2月23日出生，汉族，身份证住址云南省西双版纳傣族自治州勐腊县，现住云南省勐腊县。被上诉人（原审原告）昆明妙行房地产经纪有限公司。住所地云南省昆明市。法定代表人袁方，董事长。委托代理人宋奇薇，云南法泽律师事务所律师。特别授权代理。第三人西双版纳铭城置业有限公司。住所地云南省……