加工合同纠纷 （2014）莆民终字第891号

上诉人陈美升并未受被上诉人曾金荣的安排、指导、指挥、管理和监督，上诉人陈美升与被上诉人曾金荣之间没有服从、控制与被控制的从属关系，双方的法律地位是平等的，故本案不符合雇佣合同关系的法律特征；且上诉人陈美升的工资系按照项目计件结算，其在劳作过程中交付的是劳动成果而不是提供劳务，符合《中华人民共和国合同法》第二百五十一条之规定，系按照定作人的要求完成工作，定作人给付报酬的承揽合同的法律特征，上诉人陈美升主张其与被上诉人曾金荣之间系雇佣关系的理由不能成立，不予支持；上诉人陈美升主张其平均日工资为400元，该数额系其单方面统计的数据并未得到相关部门（企业）或者被上诉人的确认，原审根据上诉人陈美升的户籍情况认定误工费并无不当；另，本案事故造成上诉人陈美升十级伤残，原审结合上诉人的伤残情况及司法实践认定精神损害抚慰金并无不当；原审认定营养费也是正确的。上诉人陈美升的上诉理由不能成立，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币688元，由上诉人陈美升承担。本判决为终审判决。审　判　长　　郑黎明代理审判员　　林

上诉人陈美升并未受被上诉人曾金荣的安排、指导、指挥、管理和监督，上诉人陈美升与被上诉人曾金荣之间没有服从、控制与被控制的从属关系，双方的法律地位是平等的，故本案不符合雇佣合同关系的法律特征；且上诉人陈美升的工资系按照项目计件结算，其在劳作过程中交付的是劳动成果而不是提供劳务，符合《中华人民共和国合同法》第二百五十一条之规定，系按照定作人的要求完成工作，定作人给付报酬的承揽合同的法律特征，上诉人陈美升主张其与被上诉人曾金荣之间系雇佣关系的理由不能成立，不予支持；上诉人陈美升主张其平均日工资为400元，该数额系其单方面统计的数据并未得到相关部门（企业）或者被上诉人的确认，原审根据上诉人陈美升的户籍

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）莆民终字第891号上诉人（原审原告）陈美升，男，1971年8月3日出生，汉族，农民，住所地福建省莆田市秀屿区。委托代理人郑国钦，福建壶兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曾金荣，男，1973年10月21日出生，汉族，农民，住所地福建省莆田市秀屿区。委托代理人ＸＸ开，莆田市秀屿区148法律服务所工作者。上诉人陈美升因与被上诉人曾金荣加工承揽合同……