申请撤销仲裁裁决 （2016）琼96民特6号

用人单位申请撤销劳动仲裁裁决为终局裁决的案件，人民法院应当根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定进行审查。本案中，申请人瑞佳公司主张澄劳人仲裁字[2016]第18号裁决第一项、第二项违反了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条第一款的规定，属于适用法律错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项的规定应予以撤销。但从申请人瑞佳公司提供《劳动合同解除证明书》及《薪资结算单》等证据来看，虽然双方当事人就解除劳动合同达成一致意见，但申请人瑞佳公司作为首先提出解除劳动合同的一方，应当依照法律规定向被申请人吴小暖支付相应的工资报酬、加班费、经济补偿金或赔偿金。由于申请人瑞佳公司向被申请人吴小暖支付的薪资结算款不符合法律规定，因此澄迈县劳动仲裁委裁决扣除离职时瑞佳公司向吴小暖支付的补偿款8005.09元外，瑞佳公司还应向吴小暖支付人民币13537.77元，符合《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款、第四十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、第

用人单位申请撤销劳动仲裁裁决为终局裁决的案件，人民法院应当根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定进行审查。本案中，申请人瑞佳公司主张澄劳人仲裁字[2016]第18号裁决第一项、第二项违反了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条第一款的规定，属于适用法律错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项的规定应予以撤销。但从申请人瑞佳公司提供《劳动合同解除证明书》及《薪资结算单》等证据来看，虽然双方当事人就解除劳动合同达成一致意见，但申请人瑞佳公司作为首先提出解除劳动合同的一方，应当依照法律规定向被申请人吴小暖支付相应的工资报酬

{C}海南省第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）琼96民特6号申请人(仲裁被申请人)澄迈瑞佳物业管理有限公司。住所地：澄迈县金江镇环城西路瑞佳万树阳光8号楼一楼。法定代表人蔡承江，该公司经理。委托代理人黄芝锋，海南先国律师事务所律师。委托代理人陈虹，海南先国律师事务所实习律师。被申请人（仲裁申请人）吴小暖。申请人澄迈瑞佳物业管理有限公司（以下简称瑞佳公司）与被申请人吴小暖申请撤销仲裁裁决……