（2015）筑行终字第111号

根据《工伤保险条例》的规定，被上诉人作为劳动保障行政主管部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权。被上诉人在受理原审第三人的工伤申请申请后，审核了其提交的申请材料，依法向用人单位送达了工伤认定申请举证通知，告知其相关权利，综合审核相关证据材料后作出的认定工伤决定，事实清楚，程序合法，适用法律正确。关于上诉人称认定原审第三人系工伤的证据不足的问题，本院作出的（2014）筑民四经字第187号民事判决，已确认上诉人与原审第三人之间存在劳动关系，同时该判决也确认了原审第三人是在被告工地上工作时间受伤的事实。根据《工伤保险条例》第十九条之规定，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人在收到被上诉人送达的《工伤认定申请举证通知》后，未提交相关证据予以证明，被上诉人根据原审第三人提供的相关材料认定其为工伤，符合法律规定。综上，上诉人贵州汇力建筑工程劳务有限公司的上诉理由不能成立，本院不予采信，其上诉请求本院亦不予支持。原审判决认定基本事实清楚，适用法律及判决结果正确，本院依法一并予以维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条、第八十九条第一款第（一）项

根据《工伤保险条例》的规定，被上诉人作为劳动保障行政主管部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权。被上诉人在受理原审第三人的工伤申请申请后，审核了其提交的申请材料，依法向用人单位送达了工伤认定申请举证通知，告知其相关权利，综合审核相关证据材料后作出的认定工伤决定，事实清楚，程序合法，适用法律正确。关于上诉人称认定原审第三人系工伤的证据不足的问题，本院作出的（2014）筑民四经字第187号民事判决，已确认上诉人与原审第三人之间存在劳动关系，同时该判决也确认了原审第三人是在被告工地上工作时间受伤的事实。根据《工伤保险条例》第十九条之规定，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担

贵州省贵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）筑行终字第111号上诉人（原审原告）贵州汇力建筑工程劳务有限公司，住所地贵阳市观山湖区碧海花园金蝶苑B2栋11层2号。法定代表人陈弦，总经理。委托代理人钱勇涛、潘林，均系贵州兴科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贵阳市人力资源和社会保障局，住所地贵阳市中山西路51号。法定代表人杨宇，局长。委托代理人吴懋、郑凤阳，均系贵阳市人力资源和社会保障局……