生命权、健康权、身体权纠纷 （2013）商民再终字第56号

原审时二人没有提交误工证明，也没有提及在该两个单位工作；该两个单位均没有提交有关杨永杰、郭燕玲所在单位员工上下相连出勤考评或工资清单整体的证据，和与申请再审人签订的劳动合同及具体从事的工作。故该两份证明再审不予采信。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”但以上是对从事一定工作人员误工损失的赔偿标准，针对无业人员的误工损失如何赔偿，法律没有明确规定，如按照上一年度职工平均工资赔偿，对赔偿人不公平，因为误工损失赔偿的原则是以实际损失为准，损失多少赔偿多少。根据河南省人民政府在2011年9月21日颁布的豫政（2011）70号《关于调整河南省最低工资标准的通知》，商丘最低工资为每月950元。据此，本案酌定误工损失为每人每天35元。杨永杰误工损失35元×21天=735元，郭燕玲误工损失35元×21天=7

原审时二人没有提交误工证明，也没有提及在该两个单位工作；该两个单位均没有提交有关杨永杰、郭燕玲所在单位员工上下相连出勤考评或工资清单整体的证据，和与申请再审人签订的劳动合同及具体从事的工作。故该两份证明再审不予采信。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”但以上是对从事一定工作人员误工损失的赔偿标准，针

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）商民再终字第56号原审上诉人（一审被告）：李冬丽，住商丘市梁园区。原审被上诉人（一审原告）：郭燕玲，住商丘市梁园区。原审被上诉人（一审原告）：杨永杰，住商丘市梁园区。原审上诉人李冬丽与原审被上诉人郭燕玲、杨永杰健康权纠纷一案，本院于2012年8月13日作出（2012）商民三终字第593号民事判决，已经发生法律效力。本案经本院审判委员会讨论决定，……