劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第5753号

本案的争议焦点在于双方当事人之间是否存在劳动关系。在双方未签订劳动合同的情况下，被上诉人崔某某在原审期间提交的工牌、社会保险清单已构成双方存在劳动关系的初步证据，而上诉人××公司未提供反证推翻该证据。原审由此确认双方当事人之间存在劳动关系并无不妥。在确认双方存在劳动关系的情况下，因未签订书面劳动合同，上诉人××公司应支付被上诉人崔某某未签订劳动合同期间的二倍工资差额。原审此项数额计算正确，本院予以维持。上诉人××公司关于双方不存在劳动关系，其无需支付二倍工资差额的上诉主张，理由不成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市××策划有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　邢　 蓓　 华代理审判员　张　 士　 光代理审判员　庄　 齐　 明二〇一〇年十月二十五日书　记　员　马丹姝（兼）

本案的争议焦点在于双方当事人之间是否存在劳动关系。在双方未签订劳动合同的情况下，被上诉人崔某某在原审期间提交的工牌、社会保险清单已构成双方存在劳动关系的初步证据，而上诉人××公司未提供反证推翻该证据。原审由此确认双方当事人之间存在劳动关系并无不妥。在确认双方存在劳动关系的情况下，因未签订书面劳动合同，上诉人××公司应支付被上诉人崔某某未签订劳动合同期间的二倍工资差额。原审此项数额计算正确，本院予以维持。上诉人××公司关于双方不存在劳动关系，其无需支付二倍工资差额的上诉主张，理由不成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第5753号上诉人（原审原告）深圳市××策划有限公司。法定代表人徐某某，该公司董事长。委托代理人郑某某，广东××律师事务所律师。委托代理人何某，广东××律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）崔某某，男。委托代理人赖某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市××策划有限公司（以下简称××公司）因与被上诉人崔某某劳动合同纠纷一案，不……