侵权责任纠纷 （2020）粤02民终2329号

根据当事人诉辩情况及提交的证据，本案争议的焦点为：焦点一、本案饶兴旺与骏汇公司之间是雇佣关系还是承揽关系？焦点二、骏汇公司应否对饶兴旺受伤产生的各项费用承担赔偿责任？对此，一审法院分析如下：针对焦点一，根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条之规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作”。承揽合同以完成一定的工作为目的，承揽人按照定作人的要求付出劳动，交付工作成果，以交付工作成果作为领取报酬的条件。而在雇佣关系中，雇员受雇主授权或指示开展劳务活动或其他职务活动，雇主与雇员之间存在一定的人身控制、支配关系，由雇主定期给付劳动报酬。具体到本案，从饶兴旺与骏汇公司之间的关系看，饶兴旺是“始兴县饶明维修部”的经营者，与骏汇公司不存在人身支配、控制关系，双方是平等主体，不符合雇佣关系的构成要件；从本案的是否提供劳动工具看，饶兴旺是专门从事空调加雪种等相关家电维修行业的，具备拆卸空调、安装空调的技能，作为专门的家电维修从业人员，拆卸、安装空调是自行配备设备、工具的，无须他人提供相应设备；从本案报酬支付方式

根据当事人诉辩情况及提交的证据，本案争议的焦点为：焦点一、本案饶兴旺与骏汇公司之间是雇佣关系还是承揽关系？焦点二、骏汇公司应否对饶兴旺受伤产生的各项费用承担赔偿责任？对此，一审法院分析如下：针对焦点一，根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条之规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作”。承揽合同以完成一定的工作为目的，承揽人按照定作人的要求付出劳动，交付工作成果，以交付工作成果作为领取报酬的条件。而在雇佣关系中，雇员受雇主授权或指示开展劳务活动或其他职务活动，雇主与雇员之间存在一定的人身控制、支配关

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)粤02民终2329号上诉人（原审原告）：饶兴旺,男,1968年9月12日出生,汉族,住广东省韶关市始兴县************，现住广东省韶关市始兴县*******。委托诉讼代理人：饶兴娇(饶兴旺妹妹)，女，1969年11月25日出生,汉族,住广东省韶关市*********。被上诉人（原审被告）：韶关骏汇汽车零部件有限公司，住所地：始兴县**……