（2014）鄂黄石中民申字第00038号

用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的变更，不影响劳动合同的履行。原阳新县兴国镇凤祥珠宝金行与邓淑萍建立劳动关系后，在未与邓淑萍解除劳动合同的情况下，变更名称为阳新县兴国镇龙凤珠宝金行，但经营场所、经营方式、销售品牌和物品均未发生变化，且邓淑萍仍在同一工作场所和同一岗位从事相同的工作，故原阳新县兴国镇凤祥珠宝金行的用工主体责任应当由变更后的阳新县兴国镇龙凤珠宝金行承继。阳新县兴国镇龙凤珠宝金行单方解除与邓淑萍的劳动关系属违法解除劳动合同，应当承担向邓淑萍支付赔偿金的法律后果。因邓淑萍与阳新县兴国镇龙凤珠宝金行之间的劳动关系是延续与原阳新县兴国镇凤祥珠宝金行之间的劳动关系而来，不存在试用期的问题，原阳新县兴国镇凤祥珠宝金行和阳新县兴国镇龙凤珠宝金行均未与邓淑萍签订劳动合同，应当支付二倍的工资报酬。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。综上，阳新县兴国镇龙凤珠宝金行的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》二百零四条的规定，裁定如下：驳回申请再审人阳新县兴国镇龙凤珠宝金行的再审申请。审判长　万　里审判员　万赵太审判员　忻继伟

用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的变更，不影响劳动合同的履行。原阳新县兴国镇凤祥珠宝金行与邓淑萍建立劳动关系后，在未与邓淑萍解除劳动合同的情况下，变更名称为阳新县兴国镇龙凤珠宝金行，但经营场所、经营方式、销售品牌和物品均未发生变化，且邓淑萍仍在同一工作场所和同一岗位从事相同的工作，故原阳新县兴国镇凤祥珠宝金行的用工主体责任应当由变更后的阳新县兴国镇龙凤珠宝金行承继。阳新县兴国镇龙凤珠宝金行单方解除与邓淑萍的劳动关系属违法解除劳动合同，应当承担向邓淑萍支付赔偿金的法律后果。因邓淑萍与阳新县兴国镇龙凤珠宝金行之间的劳动关系是延续与原阳新县兴国镇凤祥珠宝金行之间的劳动关系而来，不

湖北省黄石市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂黄石中民申字第00038号申请再审人（一审被告、二审上诉人）阳新县兴国镇龙凤珠宝金行，住所地阳新县兴国镇中百仓储*楼。负责人周玉树，经理。委托代理人成诚，系湖北富川律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）邓淑萍。申请再审人阳新县兴国镇龙凤珠宝金行与被申请人邓淑萍劳动争议一案，不服阳新县人民法院（2013）鄂阳新民三初字第00083号……