（2014）乌中行终字第71号

根据《工伤保险条例》的相关规定，乌市社保局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”本案中，吉佳科技公司认可艾力江·艾合买提在其承包的位于乌鲁木齐市骑马山的工程工作受伤的事实，只是认为与艾力江·艾合买提之间不存在劳动关系，不应承担工伤赔偿责任。而吉佳科技公司与艾力江·艾合买提之间存在劳动关系及在工作中摔伤的事实，已经过生效的裁判文书确认。故艾力江·艾合买提2012年6月29日受伤属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。乌市社保局作出认定艾力江·

根据《工伤保险条例》的相关规定，乌市社保局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）乌中行终字第71号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐互联吉佳科技发展有限公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：韩星，乌鲁木齐互联吉佳科技发展有限公司经理。委托代理人：王代军，乌鲁木齐市水磨沟区泽玮法律服务所法律工作者。委托代理人：陆春玲，乌鲁木齐市水磨沟区泽玮法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局。住……