（2014）锡行终字第0064号

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在工伤认定程序中，浦永兴提交的工伤认定申请表、员工自愿放弃社会保险协议、道路交通事故认定书、路线图等材料，结合市人社局对浦永兴所作的调查笔录，能够形成证据锁链，证实浦永兴系东方公司职工，下班途中发生交通事故受伤且不负事故责任的事实，浦永兴的受伤情形符合上述规定。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。东方公司在工伤认定程序中未提出异议或举证，故市人社局所作出的工伤认定决定并无不当。市人社局根据浦永兴的申请，经调查、审核，在法定期限内作出决定并分别向受伤职工和用人单位送达符合法定程序。东方公司在诉讼中提出浦永兴与其不存在劳动关系等主张，因在市人社局提交的东方公司出具的情况说明及对东方公司法定代表人华某某的调查笔录中华某某均明确认可浦永兴系东方公司职工，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担，且上述证据与工伤申请人在申请工伤认定时提交的申请材料相互印证并进一步

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在工伤认定程序中，浦永兴提交的工伤认定申请表、员工自愿放弃社会保险协议、道路交通事故认定书、路线图等材料，结合市人社局对浦永兴所作的调查笔录，能够形成证据锁链，证实浦永兴系东方公司职工，下班途中发生交通事故受伤且不负事故责任的事实，浦永兴的受伤情形符合上述规定。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。东方公司在工伤认定程序中未提出异议或举证，故市人社局所作出的工伤认定决定并无不当

江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）锡行终字第0064号上诉人（原审原告）无锡市东方抗磨工程有限公司，住所地无锡市新区34号地块科技创业园三区712室。法定代表人陈长顺，无锡市东方抗磨工程有限公司董事长。委托代理人王廷芳（受无锡市东方抗磨工程有限公司的特别授权委托），江苏漫修（苏州）律师事务所律师。委托代理人王亚（受无锡市东方抗磨工程有限公司的特别授权委托）。被上诉人（原审被告）……