（2021）苏07民终1982号

一、关于赔偿金是否应支持的问题。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。双方签订的劳动合同期限至2020年2月11日，但合同期满后，刘立久仍在该公司上班，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，该公司作为用人单位在2020年4月初以劳动合同到期不续签为由终止双方劳动关系，应予准许。用人单位应支付经济补偿金，万年达杭萧公司亦愿意支付经济补偿金。经济补偿金应按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金，万年达杭萧公司应当支付刘立久经济补偿金计17150元（4900元×3.5月），对赔偿金不予支持。二、关于业务提成费129850元是否支持。1.万年达杭萧公司提出安徽富煌钢构股份有限公司、安徽恒德智能制造有限公司的业务实质上是同一笔业务;该业务是汪广亮团队促成的，不是刘立久促成的，刘立久无权主张这两笔业务的提成费的意见。经审理，两份合同签订的时间不同，内容也不同，系两笔业务

一、关于赔偿金是否应支持的问题。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。双方签订的劳动合同期限至2020年2月11日，但合同期满后，刘立久仍在该公司上班，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，该公司作为用人单位在2020年4月初以劳动合同到期不续签为由终止双方劳动关系，应予准许。用人单位应支付经济补偿金，万年达杭萧公司亦愿意支付经济补偿金。经济补偿金应按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资

江苏省连云港市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)苏07民终1982号 上诉人（原审原告）：刘立久，男，汉族，住江苏省灌南县新安镇镇北村七组1-9号。 委托诉讼代理人：程启明，灌南县新安法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：江苏万年达杭萧钢构有限公司，住所地江苏省灌南县经济开发区经二路。 法定代表人：汪广亮，董事长。 委托诉讼代理人:韩启荣，江苏海西律师事务所律师。 上诉人刘立久……