（2015）唐民一终字第829号

原告九鼎豪门公司系在原企业基础上历经几次股权转让和名称变更而来，相应也应承继原企业的权利义务。被告郑文艳自1990年12月起参加工作，原告变更为现名称后被告持续在用人单位工作，原告为其发放工资，双方形成了劳动关系。因原告拖欠工资和未缴纳社会保险费，被告申请仲裁机构裁决与原告解除劳动关系并支付拖欠的工资、给付经济补偿金，符合劳动合同法的规定。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，执行制度工作时间职工的月工作日为20.83天。原、被告对被告2014年7月份全勤、8月份出勤5天的事实无异议，因此原告应向被告支付2014年7月份工资1074元、8月份工资257.80元（1074元÷20.83天×5天）。仲裁机构裁决双方自2014年9月1日起解除劳动关系，当事人没有异议，本院对原告主张与被告自2014年9月1日起解除劳动关系的诉讼请求予以支持。被告自1990年12月参加工作，原告给付经济补偿金的年限应自其工作时间起截止至解除劳动关系前，经济补偿金为31680元（1320元×24个月）。原告主张不向被告支付工资和经济补偿金的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持

原告九鼎豪门公司系在原企业基础上历经几次股权转让和名称变更而来，相应也应承继原企业的权利义务。被告郑文艳自1990年12月起参加工作，原告变更为现名称后被告持续在用人单位工作，原告为其发放工资，双方形成了劳动关系。因原告拖欠工资和未缴纳社会保险费，被告申请仲裁机构裁决与原告解除劳动关系并支付拖欠的工资、给付经济补偿金，符合劳动合同法的规定。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，执行制度工作时间职工的月工作日为20.83天。原、被告对被告2014年7月份全勤、8月份出勤5天的事实无异议，因此原告应向被告支付2014年7月份工资1074元、8月份工资257.80元

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第829号上诉人（原审原告）：唐山九鼎豪门酒业有限公司。住所地：玉田县城豪门街****号。法定代表人：及芳，该公司董事长。委托代理人：张焕，该公司职工。委托代理人：刘立国，该公司职工。被上诉人（原审被告）：郑文艳，工人。上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2014）玉民初字第4171号民事判决，……