确认劳动关系纠纷 （2019）渝02民终1882号

劳动关系是劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，双方当事人均系适格的劳动合同关系主体，但吴作玉并未接受重庆市圣贤建筑工程有限公司的管理，第三人虽与重庆市圣贤建筑工程有限公司有委托合同，但其并非公司的员工，重庆市圣贤建筑工程有限公司也未直接向吴作玉和第三人发放工资，故吴作玉与重庆市圣贤建筑工程有限公司之间并不具有劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：吴作玉与重庆市圣贤建筑工程有限公司自2017年8月1日起至今不存在劳动关系。案件受理费10元，由吴作玉负担。二审查明的其他事实与一审法院认定事实一致

劳动关系是劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，双方当事人均系适格的劳动合同关系主体，但吴作玉并未接受重庆市圣贤建筑工程有限公司的管理，第三人虽与重庆市圣贤建筑工程有限公司有委托合

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝02民终1882号上诉人（原审原告）：吴作玉，男，1961年6月3日出生，汉族，住重庆市巫溪县。法定代理人：游莫涛，女，1967年6月10日出生，汉族，住重庆市巫溪县，系吴作玉妻子。委托诉讼代理人：吴琳，女，1987年6月12日出生，汉族，住广东省惠州市惠城区，系吴作玉女儿。委托诉讼代理人：张启刚，重庆坤源衡泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告……