确认劳动关系纠纷 （2019）鄂13民终812号

张存亮自2012年9月起在巨龙公司从事普工工作。巨龙公司与张存亮均具有劳动关系的主体资格，双方虽未订立书面劳动合同，但张存亮接受巨龙公司安排，提供的劳动是巨龙公司业务组成部分，巨龙公司按月向张存亮支付工资，巨龙公司系张存亮明确的劳动权利义务承受用人单位。张存亮自到巨龙公司工作之日起，双方即建立劳动关系。张存亮向随州市××区劳动保障监察局投诉，巨龙公司未支付其2018年1月1日至24日期间的工资，经随州市××区劳动保障监察局处理，2018年11月26日，张存亮在该局领到巨龙公司支付的工资1250元。该事实充分证明了张存亮在巨龙公司工作的事实，巨龙公司提出其与张存亮之间不存在劳动关系的主张，与事实不符，且巨龙公司未能提供合法有效证据来支持其诉讼主张，故其诉请依法应予驳回。本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条之规定，判决如下：驳回随州市巨龙新型建材有限公司请求确认其与张存亮间不存在劳动关系的诉讼请求。一审案件受理费50元，由随州市巨龙新型建材有限公司负担。二审中，当事人均未提交新证据。经审理查明，一审认定的事实属

张存亮自2012年9月起在巨龙公司从事普工工作。巨龙公司与张存亮均具有劳动关系的主体资格，双方虽未订立书面劳动合同，但张存亮接受巨龙公司安排，提供的劳动是巨龙公司业务组成部分，巨龙公司按月向张存亮支付工资，巨龙公司系张存亮明确的劳动权利义务承受用人单位。张存亮自到巨龙公司工作之日起，双方即建立劳动关系。张存亮向随州市××区劳动保障监察局投诉，巨龙公司未支付其2018年1月1日至24日期间的工资，经随州市××区劳动保障监察局处理，2018年11月26日，张存亮在该局领到巨龙公司支付的工资1250元。该事实充分证明了张存亮在巨龙公司工作的事实，巨龙公司提出其与张存亮之间不存在劳动关系的主张，与事实

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂13民终812号上诉人（原审原告）：随州市巨龙新型建材有限公司。住所地：随州市曾都区南郊办事处羊子山村3组。法定代表人：沈献凤，总经理。委托诉讼代理人：黄大力，湖北美佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张存亮，男，1971年9月12日出生，汉族，住随州市曾都区。委托诉讼代理人：齐立菊（系张存亮嫂子），住随州市曾都区。委托诉讼代理人：刘斌，……