（2016）粤20行终102号

本案是人力资源社会保障局行政确认纠纷。市人力资源社会保障局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。根据胡友美提供的工伤认定申请表、中山市大涌医院的出院记录、入院记录、手术记录、X线检查报告单、××证明书、证明等，以及市人力资源社会保障局对胡友美、林清声的调查笔录等证据相互印证证实，胡友美是林兴加工厂的员工，2015年4月13日11时50分左右，在林兴加工厂车间操作木工机器时受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的”的规定，胡友美的受伤应认定为工伤。市人力资源社会保障局依据上述认定的事实和行政法规规定，作出中人社工认（2015）09556号认定工伤决定，认定胡友美的受伤为工伤，证据充分，适用法律正确。市人力资源社会保障局受理胡友美工伤认定申请后，向林兴加工厂发出工伤认定举证通知书，并主动收集证据，在证据充分的基础上作出认定工伤

本案是人力资源社会保障局行政确认纠纷。市人力资源社会保障局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。根据胡友美提供的工伤认定申请表、中山市大涌医院的出院记录、入院记录、手术记录、X线检查报告单、××证明书、证明等，以及市人力资源社会保障局对胡友美、林清声的调查笔录等证据相互印证证实，胡友美是林兴加工厂的员工，2015年4月13日11时50分左右，在林兴加工厂车间操作木工机器时受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤20行终102号上诉人（原审原告）：中山市沙溪镇林兴家具加工厂，经营场所中山市。诉讼代表人：林清声，男，××年××月××日出生，汉族，住广东省饶平县，系该加工厂个体经营者。委托代理人：彭家平、林嘉瑶，广东广瀚律师事务所律师、律师助理。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：洪焰，局长……