合同、无因管理、不当得利纠纷 （2015）昆民二终字第127号

劳动关系是一种区别于一般民事法律关系的特殊法律关系，劳动者接受用人单位的管理并提供劳动，用人单位为劳动者提供劳动岗位并支付劳动报酬是劳动法律关系的核心。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原、被告之间构成事实劳动关系。对于事实劳动关系，一方提出终止劳动关系的，应当认定为终止事实上的劳动关系。本案系作为用人单位的被告提出解除劳动关系，原告在被告单位工作2年零2个月以上，被告应当支付原告解除劳动关系的经济补偿金3750元（即1500元/月×2.5个月）。扣除被告已经支付的1300元，被告还应当支付原告2450元。原告要求判决被告支付违法解除劳动关系的一次性经济赔偿金10500元的诉讼请求，与本案查明的事实及解除劳动关系的规定不符，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，原、被告建立劳动关系后，双方未签订过劳动合同，被告应当向原告支付2010年4月至2011年2月之间的二倍工资。对于工资的发放情况，原告已经提交工资银行流水单证实其月平均工资为1500元，故被告应向原告支付二倍工资差额16500元（

劳动关系是一种区别于一般民事法律关系的特殊法律关系，劳动者接受用人单位的管理并提供劳动，用人单位为劳动者提供劳动岗位并支付劳动报酬是劳动法律关系的核心。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原、被告之间构成事实劳动关系。对于事实劳动关系，一方提出终止劳动关系的，应当认定为终止事实上的劳动关系。本案系作为用人单位的被告提出解除劳动关系，原告在被告单位工作2年零2个月以上，被告应当支付原告解除劳动关系的经济补偿金3750元（即1500元/月×2.5个月）。扣除被告已经支付的1300元，被告还应当支付原告2450元。原告要求判决被告支付违法解除劳动关系的一次性经济赔偿金

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第127号上诉人（一审被告）云南省社会主义学院教学服务中心。住所地：云南省昆明市五一路***号。法定代表人邓正康，系该服务中心主任。被上诉人（一审原告）张破倒，男。委托代理人蒲郁，昆明市法律援助中心律师，特别授权代理。上诉人云南省社会主义学院教学服务中心因与被上诉人张破倒二倍工资及赔偿金纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2013）五……