劳动合同纠纷 （2015）深中法劳终字第5140号

我国对外国人在我国境内的就业实行就业许可制度，故被上诉人PaganoGianluca与上诉人艾莱凯特光电科技（深圳）有限公司之间的劳动合同，在被上诉人取得《外国人就业许可证》之前即2011年6月27日前，双方之间的劳动合同无效，在被上诉人取得《外国人就业许可证》后，双方之间的劳动合同合法有效。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：被上诉人在职期间月工资标准及上诉人是否应向被上诉人支付2011年9月至2014年11月期间工资差额的认定问题。本案中，双方已明确约定被上诉人的月工资标准为9000元，故上诉人主张为1000欧元并按即时人民币汇率结付，依据不足，本院不予采纳。据此，原审判令上诉人向被上诉人支付2011年9月至2014年11月期间工资差额35031.96元，处理正确，本院予以维持。上诉人应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金金额的确定问题。本案中，上诉人作为用人单位，未及时为被上诉人办理外国人就业许可，应承担由此所致的不利后果，故2011年6月27日前双方之间的劳动合同虽然无效，但该期间仍计入上诉人应向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿的工作年限。经核算，原审判令上诉人向被上诉人支付的

我国对外国人在我国境内的就业实行就业许可制度，故被上诉人PaganoGianluca与上诉人艾莱凯特光电科技（深圳）有限公司之间的劳动合同，在被上诉人取得《外国人就业许可证》之前即2011年6月27日前，双方之间的劳动合同无效，在被上诉人取得《外国人就业许可证》后，双方之间的劳动合同合法有效。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：被上诉人在职期间月工资标准及上诉人是否应向被上诉人支付2011年9月至2014年11月期间工资差额的认定问题。本案中，双方已明确约定被上诉人的月工资标准为9000元，故上诉人主张为1000欧元并按即时人民币汇率结付，依据不足，本院不予采纳。据此，原审判令上诉人向被上诉人

中华人民共和国广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5140号上诉人（原审原告）：艾莱凯特光电科技（深圳）有限公司。法定代表人：ANDREASFRANZKARLWEYER。委托代理人：廉立国，广东龙新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：PaganoGianluca，意大利人。委托代理人：吴鹏程，广东时文律师事务所律师。上诉人艾莱凯特光电科技（深圳）有限公司（以下简称……