申请撤销仲裁裁决 (2017)川01民特442号

案号
(2017)川01民特442号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2017
地域
四川省成都市
裁判日期
2017-12-14

裁判要旨

仲裁机构作出的一裁终局的裁决,一旦作出,非依法定条件,不得任意撤销和变更,因此,人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件,审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形,对此,当事人也应当提供相应的证据予以证明。针对宝唛金融公司提出的撤销仲裁裁决的申请事由,本院评析如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”,参照《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”之规定,本院认为,用人单位建立职工名册备查和保存工资支付书面凭证两年以上备查,不仅是用人单位在劳动用工管理过程中应当履行的法定义务,也是人民法院在审理劳动争议纠纷案件中,据此确定举证责任分配的法律依据。在本案中,曲雨虹宝主张与宝唛金融公司存在劳动关系,宝唛金融公司存在拖欠其劳动报酬的行为,并提供了必要证据予以证明,而宝唛金融公司仅是单纯否认,但不提供其依法应当掌握管理的职工名册和工资支付记录等证据,根据《中华人民共和国劳动

摘要

仲裁机构作出的一裁终局的裁决,一旦作出,非依法定条件,不得任意撤销和变更,因此,人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件,审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形,对此,当事人也应当提供相应的证据予以证明。针对宝唛金融公司提出的撤销仲裁裁决的申请事由,本院评析如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”,参照《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”之规定,本院认为,用人单位

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特442号申请人:宝唛金融信息服务(上海)有限公司,住所地:上海市浦东新区川沙路1098号8幢。法定代表人:姚云天,总裁。委托诉讼代理人:张芳平,男,系宝唛金融信息服务(上海)有限公司工作人员。委托诉讼代理人:周欲芬,女,系宝唛金融信息服务(上海)有限公司工作人员。被申请人:曲雨虹,女,1990年8月16日出生,汉族,住四川省简阳市。委……