劳动争议 (2014)穗中法民一终字第5055号

案号
(2014)穗中法民一终字第5055号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
广东省广州市
裁判日期
2014-09-24

裁判要旨

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认﹤http://146.4.1.105/claw3/ApiSearch.dllShowRecordTextDb=fnl&Id=2&Gid=117634122&ShowLink=false&PreSelectId=315233000&Page=0&PageSize=20&orderby=1&SubSelectID=undefined﹥。关于经济补偿金的计算基数问题,因陈为和在离职前12个月期间的部分月份存在工资数额明显低于其正常工作情况下所获得工资数额的情况,而鹏骏公司亦无充分举证证明出现该情形的具体原因及合理理由,故原审以陈为和离职前正常工作工资标准作为基数计算经济补偿金并无不当,本院予以维持。鹏骏公司相关的上诉主张缺乏依据,本院不予支持。另,本院在审理本案过程中,上诉人陈为和经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼,本院已作出(2014)穗中法民一终字第5055号之一民事裁定,裁定按陈为和撤回上诉处理。综上所述,鹏骏公司的上诉请求不成立,本院不予支持。原审认

摘要

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认﹤http://146.4.1.105/claw3/ApiSearch.dllShowRecordTextDb=fnl&Id=2&Gid=117634122&ShowLink=false&PreSelectId=315233000&Page=0&PageSize=20&orderby=1&SubSelectID=undefined﹥。关于经济补偿金的计算基数问题,因陈为和在离职前12个月期间的部分月份存在工资数额明显低于其正常工作情况下所获得工资数额的情况,而鹏骏公

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)穗中法民一终字第5055号上诉人(原审被告):广州市鹏骏机床有限公司,住所地:。法定代表人:曾宪宁,该公司总经理。委托代理人:王晓文,广东华誉律师事务所律师。委托代理人:杨敏,广东华誉律师事务所律师。上诉人(原审原告):陈为和,男,1974年4月6日出生,汉族,住湖南省隆回县。委托代理人:陈树荣,广东武平律师事务所律师。上诉人广州市鹏骏机床有限……