申请撤销仲裁裁决 （2016）粤01民特1065号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”本案中，泰基公司与黄静雅约定的试用期超过了法律规定的试用期间，属违法约定试用期。根据上述规定，泰基公司应以黄静雅试用期满月工资3200元为标准，向黄静雅支付违法约定试用期的一个月赔偿金3200元。仲裁裁决对此适用法律正确，并无不当。泰基公司主张仅需支付工资差额，没有依据。泰基公司现以仲裁裁决关于试用期赔偿金适用法律错误为由申请撤销该仲裁裁决，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销仲裁裁决的情形，本院不予支持。综上所述，泰基公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回广州市泰基工程技术有限公司撤销广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗天劳人仲案[2016]2961号仲裁裁决的申请。案件受理费100元，由广州市泰基工程技术有限公司负担。本裁定为终审裁定。审
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”本案中，泰基公司与黄静雅约定的试用期超过了法律规定的试用期间，属违法约定试用期。根据上述规定，泰基公司应以黄静雅试用期满月工资3200元为标准，向黄静雅支付违法约定试用期的一个月赔偿金3200元。仲裁裁决对此适用法律正确，并无不当。泰基公司主张仅需支付工资差额，没有依据。泰基公司现以仲裁裁决关于试用期赔偿金适用法律错误为由申请撤销该仲裁裁决，不符合《中华人民共和国
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤01民特1065号申请人：广州市泰基工程技术有限公司，住所地：广州市天河区。法定代表人：倪光乐。委托代理人：赵秋、陈瑛，均系该司员工。被申请人：黄静雅，身份证住址:广州市越秀区。申请人广州市泰基工程技术有限公司（以下简称“泰基公司”）与被申请人黄静雅因申请撤销仲裁裁决一案，不服广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会穗天劳人仲案[2016]2961……