（2015）淄民三终字第549号

鲁燕纺织自2013年8月开始停产歇业至今仍未在新址上开始建厂恢复生产，致使大部分员工下岗的情况，显属订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的重大情势变更。而依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项的规定，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以按劳动者在本单位的工作年限，在支付劳动者经济补偿金后，依法与劳动者解除劳动合同。本案中，鲁燕纺织不是选择及早与王洪星等人合法的解除劳动合同，而是选择让王洪星等人正常到单位上班每日四次进行点名考勤、其每月支付王洪星等人基本生活费300.00元的方式，让王洪星等人待岗。由于鲁燕纺织所支付的待岗期间的基本生活费300.00元，即不能解决王洪星等人温饱问题，也违背了不低于最低工资标准的70%为王洪星等人发放基本生活费的《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定，已经显属违法。而还让王洪星等人遵守其单方制作、未经过职工代表大会讨论通过、没有任何法律依据的待岗期间每日四次点名考勤制度，这势必造成王洪星等人的反对及抵制。此时鲁燕纺织还以王洪星等人不遵守点名考勤制度构成严重违纪为由，与王洪星等人解除劳

鲁燕纺织自2013年8月开始停产歇业至今仍未在新址上开始建厂恢复生产，致使大部分员工下岗的情况，显属订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的重大情势变更。而依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项的规定，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以按劳动者在本单位的工作年限，在支付劳动者经济补偿金后，依法与劳动者解除劳动合同。本案中，鲁燕纺织不是选择及早与王洪星等人合法的解除劳动合同，而是选择让王洪星等人正常到单位上班每日四次进行点名考勤、其每月支付王洪星等人基本生活费300.00元的方式，让王洪星等人待岗。由于鲁燕纺织所支付的待岗期间

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第549号上诉人（原审被告）：淄博鲁燕纺织有限公司。法定代表人：狄俊三，董事长。委托代理人：孟庆双，山东长城长律师事务所律师。委托代理人：吴霞，女，1963年7月11日出生，汉族，该公司职工。被上诉人（原审原告）：王洪星，男，1961年4月4日出生，汉族，无业。委托代理人：张军委，山东正大至诚律师事务所律师。上诉人淄博鲁燕纺织有限公司……