提供劳务者受害责任纠纷 （2014）长中民一终字第01009号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，张某为唐某所经营的红星图文装修提供劳务时受伤，事实清楚，唐某作为雇主，应当对其雇员即张某在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。唐某辩称张某系长沙礼恩派拉线工业有限公司职员，不应由其承担责任，但唐某认可张某系在红星图文提供劳务时受到伤害，故原审法院对此不予采信。《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。唐某辩称张某未尽到安全作业的义务，对事故的发生应承担一定的责任。本案中，张某作为一个熟练木工，应当具有安全作业的意识和技能，考虑到事故发生时系张某独自操作木工作业，原审法院酌情认定张某对事故的发生承担50%的事故责任。湖南省芙蓉司法鉴定中心对张某伤情进行的重新鉴定结论，系有权机构依据法定程序做出，原审法院予以认定。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定的赔偿项目，结合湖南省统计局公布的2012年度湖南省农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资21836

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，张某为唐某所经营的红星图文装修提供劳务时受伤，事实清楚，唐某作为雇主，应当对其雇员即张某在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。唐某辩称张某系长沙礼恩派拉线工业有限公司职员，不应由其承担责任，但唐某认可张某系在红星图文提供劳务时受到伤害，故原审法院对此不予采信。《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定，受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。唐某辩称张某未尽到安全作业的义务，对事故的发生应承担一定的责任。本案中，张某作为一个

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民一终字第01009号上诉人（原审被告）唐某。被上诉人（原审原告）张某。上诉人唐某因与被上诉人张某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2013）长县民初字第1348号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理查明：2013年3月18日，经人介绍，张某受雇于唐某在红星图文门面……