（2016）苏02民终3412号

工资应当及时足额支付。张竹林在浅河湾浴室实际工作19天，双方对100元/天的工资标准没有异议，故浅河湾浴室应支付张竹林2016年2月工资1900元。用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系，应当支付经济补偿金。双方于2016年2月21日在派出所调解下就劳动关系解除达成一致，浅河湾浴室应当支付经济补偿金。双方对经济补偿金数额1500元没有异议，法院予以确认。张竹林主张的2016年2月21日之后的工资，因双方已经解除劳动关系，故法院不予支持。判决：一、浅河湾浴室于判决发生法律效力之日起五日内支付张竹林工资1900元、经济补偿金1500元，合计3400元。二、驳回张竹林其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由浅河湾浴室负担。二审中，各方当事人均未提供新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，张竹林要求浅河湾浴室支付拖欠的2016年2、3、4月的工资9000元，因2016年2月21日之后双方已经解除劳动关系，且张竹林也未在浅河湾浴室工作，本院对张竹林该上诉理由不予支持。张竹林要求浅河湾浴室支付2倍经济补偿金计3000元，也无法律依据，本院对张竹

工资应当及时足额支付。张竹林在浅河湾浴室实际工作19天，双方对100元/天的工资标准没有异议，故浅河湾浴室应支付张竹林2016年2月工资1900元。用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系，应当支付经济补偿金。双方于2016年2月21日在派出所调解下就劳动关系解除达成一致，浅河湾浴室应当支付经济补偿金。双方对经济补偿金数额1500元没有异议，法院予以确认。张竹林主张的2016年2月21日之后的工资，因双方已经解除劳动关系，故法院不予支持。判决：一、浅河湾浴室于判决发生法律效力之日起五日内支付张竹林工资1900元、经济补偿金1500元，合计3400元。二、驳回张竹林其他诉讼请求。案件受理费减半收取5

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终3412号上诉人（原审原告）：张竹林。被上诉人（原审被告）：惠山区洛社镇浅河湾浴室，住所地无锡市惠山区洛社镇雅西社区运河西路。业主：许根保，该浴室总经理。委托诉讼代理人：许佳勤，该浴室职员。上诉人张竹林因与被上诉人惠山区洛社镇浅河湾浴室（以下简称浅河湾浴室）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院(2016)苏020……