提供劳务者受害责任纠纷 （2019）甘11民终1230号

原告受雇于被告，为被告提供劳务，被告对该事实不持异议，原、被告之间属于合法的雇佣关系，本案的案由应当为雇员受害赔偿纠纷。本案争议的焦点为原告在受伤时是否从事雇佣活动，被告是否应当承担赔偿责任。被告辩称，原告受伤系在熨烫岗位帮他人捡拾手套所致，并非在其岗位受伤，不属于从事雇佣活动，故不承担赔偿责任。一审法院认为，因原告受伤前在被告规定的工作时间、工作场所内从事被告指定的工作，受伤时也是在工作过程中，熨烫岗位亦属于被告生产经营活动的组成部分。原告与李爱萍均系被告雇员，其提供的劳务所创造的利益归属于被告，故应当认定原告是在从事劳务活动中遭受损害。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。在此情况下，不管被告在主观上有无过错，只要原告从事劳务活动受到伤害，被告应当承担责任。被告以原告未尽到安全注意义务为由进行抗辩，依据《人身损害赔偿司法解释》第二条规定“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任”，因被告未提供证据证实原告对事故

原告受雇于被告，为被告提供劳务，被告对该事实不持异议，原、被告之间属于合法的雇佣关系，本案的案由应当为雇员受害赔偿纠纷。本案争议的焦点为原告在受伤时是否从事雇佣活动，被告是否应当承担赔偿责任。被告辩称，原告受伤系在熨烫岗位帮他人捡拾手套所致，并非在其岗位受伤，不属于从事雇佣活动，故不承担赔偿责任。一审法院认为，因原告受伤前在被告规定的工作时间、工作场所内从事被告指定的工作，受伤时也是在工作过程中，熨烫岗位亦属于被告生产经营活动的组成部分。原告与李爱萍均系被告雇员，其提供的劳务所创造的利益归属于被告，故应当认定原告是在从事劳务活动中遭受损害。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

甘肃省定西市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)甘11民终1230号上诉人（原审被告）：陇西顺洁洗涤服务有限公司，住所地甘肃省陇西县巩昌镇崖湾村崖湾社。统一社会信用代码：91621122352554517X。法定代表人：张耀光，系公司经理。委托诉讼代理人：李艳，该公司副经理。被上诉人（原审原告）：董小兰，女，1974年2月1日生，汉族，农民，甘肃省陇西县人，住甘肃省陇西县。委托诉讼代理人：李……