（2014）合行终字第00028号

一审判决认定事实不清、证据不足，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销合肥高新技术产业开发区人民法院（2014）合高新行初字第00073号行政判决；二、发回合肥高新技术产业开发区人民法院重审。审　判　长　黄　成审　判　员　李　琦代理审判员　钟　芳二〇一五年二月九日书　记　员　丁亚敏本案所适用的法律条文：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条：（三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 来源：

一审判决认定事实不清、证据不足，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销合肥高新技术产业开发区人民法院（2014）合高新行初字第00073号行政判决；二、发回合肥高新技术产业开发区人民法院重审。审　判　长　黄　成审　判　员　李　琦代理审判员　钟　芳二〇一五年二月九日书　记　员　丁亚敏本案所适用的法律条文：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条：（三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 来源：

安徽省合肥市中级人民法院行 政 裁 定 书（2014）合行终字第00028号上诉人（一审原告）：合肥睿棋人力资源服务有限公司，住所地安徽省合肥市政务区潜山路绿地蓝海国际大厦A座1908室，组织机构代码66793017-7。法定代表人：蒯爱戎，总经理。委托代理人：孙世同，该公司员工。被上诉人（一审被告）：合肥经济技术开发区人事劳动局，住所地合肥市经济技术开发区翡翠路398号。法定代表人：刘干，局长。……