（2014）攀行终字第2号

《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，原告提出被告工伤认定程序违法、第三人与其不存在劳动关系等诉讼主张，缺乏依据，本院不予支持，首先，原告提出被告未告知其工伤认定权利与义务，因而程序违法，缺乏事实依据和法律依据。本案事实是，因原告拒绝签收具有告知工伤认定权利义务等内容的《工伤认定（举证）告知书》，被告遂依法向原告留置送达，程序合法。其次原告在收到被告向其留置送达的《工伤认定（举证）告知书》后，怠于行使其工伤认定的权利义务，未对本案劳动关系、工伤性质等提出书面意见，亦未提交相关的证据材料。再次，工伤行政认定期间，在原告依法负有举证责任而未举证的情形下，第三人向工伤认定行政机关提交的证据——即第三人伤情医学诊断、证人证言，具有高度盖然性，能够证明第三人受到事故伤害的性质为工伤以及与原告存在事实劳动关系。原告据自己的上述主张，提出要求撤销被告作出的攀人社认字（2012）F266号《攀枝花市工伤认定决定书》等诉讼请求，本院不予支持。被告作出的攀人社认字（2012）F266号《攀枝花市工伤认定决定书》，认定事实所

《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，原告提出被告工伤认定程序违法、第三人与其不存在劳动关系等诉讼主张，缺乏依据，本院不予支持，首先，原告提出被告未告知其工伤认定权利与义务，因而程序违法，缺乏事实依据和法律依据。本案事实是，因原告拒绝签收具有告知工伤认定权利义务等内容的《工伤认定（举证）告知书》，被告遂依法向原告留置送达，程序合法。其次原告在收到被告向其留置送达的《工伤认定（举证）告知书》后，怠于行使其工伤认定的权利义务，未对本案劳动关系、工伤性质等提出书面意见，亦未提交相关的证据材料。再次，工伤行政认定期间，

四川省攀枝花市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）攀行终字第2号上诉人（原审原告）盐边县伟健熔炼有限责任公司。法定代表人沈华，该公司总经理。委托代理人陈国胜，四川晓明维序律师事务所律师。委托代理人杨宏宇，四川晓明维序律师事务所律师。被上诉人（原审被告）攀枝花市人力资源和社会保障局。法定代表人刘忠杰，局长。委托代理人赖勇，男。委托代理人章莹，女。原审第三人梁政权，男。委托代理人周勇，攀枝花市盐……