（2015）桂市民申字第59号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条均规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人没有证据或提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，申请人秦亮生虽于2004年起与被申请人桂林华星超微矿粉有限公司建立了不连续性的劳动关系，但无证据证明双方在2011年1月至2012年11月期间存在劳动关系。因而劳动关系于2010年12月已终止，申请人在2012年12月至2013年1月期间确实在被申请人处工作，双方建立了劳动关系。2013年2月，被申请人辞退了申请人属违法解除劳动合同。对此，原审已判决被申请人支付申请人赔偿金898元。对申请人的其他诉求，因无有效证据证实，原审对其诉求不予支持，并无不当。综上，秦亮生的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：驳回秦亮生的再审申请。审 判 长 胡红琳代理审判员 梁建平代理审判员 袁慎龙二〇一五年六月十六日书 记 员 谭雪飞 来源：百度“马 克 数据网”
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条均规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人没有证据或提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，申请人秦亮生虽于2004年起与被申请人桂林华星超微矿粉有限公司建立了不连续性的劳动关系，但无证据证明双方在2011年1月至2012年11月期间存在劳动关系。因而劳动关系于2010年12月已终止，申请人在2012年12月至2013年1月期间确实在被申请人处工作，双方建立了劳动关系。2013年2月，被申请人辞退了申请人属违法解除劳动合同。对此，原审已判决被申请人支付申请人赔偿
正文（节选）
广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）桂市民申字第59号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：秦亮生。委托代理人：张开用，广西立横律师事务所律师。再审被申请人（一审被告、二审被上诉人）：桂林华星超微矿粉有限公司。法定代表人：温端星，该公司总经理。再审申请人秦亮生因与再审被申请人桂林华星超微矿粉有限公司劳动争议纠纷一案，不服本院（2014）桂市民四终字第514号民事判决，向本院……