劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第4207号

罗梅与敏腾公司建立劳动关系，并签订了劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。本案争议一，是敏腾公司解除与罗梅的劳动合同是否违法。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法﹤http：／／146.0.250.18：61601／lawfn=chl357s616.txt&dbt=chl﹥第三十九条﹤http：／／146.0.250.18：61601／lawfn=chl357s616.txt&term=39﹥、第四十条规定，但未按照劳动合同法﹤http：／／146.0.250.18：61601／lawfn=chl357s616.txt&dbt=chl﹥第四十三条﹤http：／／146.0.250.18：61601／lawfn=chl357s616.txt&term=43﹥规定事先通知工会，

罗梅与敏腾公司建立劳动关系，并签订了劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。本案争议一，是敏腾公司解除与罗梅的劳动合同是否违法。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条“建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法﹤http：／／146.0.250.18：61601／lawfn=chl357s616.txt&dbt=chl﹥第三十九

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4207号上诉人（原审原告）：罗梅，女，汉族。委托代理人：许秀娜，广东捷成律师事务所律师。委托代理人：曹茜民，广东捷成律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：敏腾（广州）实业有限公司。法定代表人：陈景裕。委托代理人：陈勇，广东百健律师事务所律师。委托代理人：林燕婷，广东百健律师事务所实习人员。上诉人罗梅因与被上诉人敏腾（广州）……