劳动合同纠纷 （2019）鄂06民终708号

劳动关系当事人的合法权益受法律保护。张建新与老河口市富王科技有限公司虽然未签订劳动合同，老河口市富王科技有限公司符合用人单位的资格条件，张建新主张双方从2012年5月起建立劳动关系，但从其提供的工资存折及银行账户查询明细来看，仅反映自2014年6月起老河口市富王科技有限公司持续向其发放工资，老河口市富王科技有限公司系次月起发放上月工资，张建新也未提供其他证据证明其自2012年5月起在老河口市富王科技有限公司处工作。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，张建新、老河口市富王科技有限公司之间符合成立劳动关系的法律特征，双方于2014年5月起建立劳动关系。2017年1月张建新因老河口市富王科技有限公司未缴纳社会保险费，未签订书面劳动合同，也为解决工伤待遇而提出解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条关于“劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿”及第四十七条关于“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资指劳动者在劳动合同解除

劳动关系当事人的合法权益受法律保护。张建新与老河口市富王科技有限公司虽然未签订劳动合同，老河口市富王科技有限公司符合用人单位的资格条件，张建新主张双方从2012年5月起建立劳动关系，但从其提供的工资存折及银行账户查询明细来看，仅反映自2014年6月起老河口市富王科技有限公司持续向其发放工资，老河口市富王科技有限公司系次月起发放上月工资，张建新也未提供其他证据证明其自2012年5月起在老河口市富王科技有限公司处工作。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，张建新、老河口市富王科技有限公司之间符合成立劳动关系的法律特征，双方于2014年5月起

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂06民终708号上诉人（原审原告）：张建新，男，1957年6月20日出生，汉族，住老河口市。委托诉讼代理人：张新富(张建新之子)，住老河口市。上诉人（原审被告）：老河口市富王科技有限公司，住所地老河口市洪山嘴镇建材路北侧。法定代表人：王富贵，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈文胜，湖北宏义律师事务所律师。上诉人张建新因与上诉人老河口市富王科……