劳动合同纠纷 （2015）阿中民一终字第560号

上诉人与被上诉人之间签订的劳动合同合法有效，对双方当事人都具有约束力，任何一方不得非法解除，否则应依法承担相应的责任。因被上诉人属于销售业务员，按照双方的约定，被上诉人可以不在单位坐班，除了向单位汇报自己所销售产品的情况，可以不去被上诉办公地报到。因此，上诉人认为“被上诉人存在旷工89天”的事实，本院不予采信。上诉人认为“被上诉人多次违反协议规定在上诉人的院内拦截客户销售棉籽油”，上诉人未能提供相应的证据予以证明。上诉人认为“被上诉人没有参加上诉人安排的防恐维稳值班”的事实，因双方当事人均对被上诉人自2014年5月19日后，没有再参加上诉人公司值班的事实均予以认可。但该事实不构成严重违反上诉人规章制度的情形。上诉人在被上诉人的劳动合同未到期的情况下与被上诉人解除劳动合同，应依法向被上诉人支付经济补偿金。因此，上诉人的上诉理由均不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人库车中天油脂有限责任公司承担。本判决为终审判决。审判长　　李文江审

上诉人与被上诉人之间签订的劳动合同合法有效，对双方当事人都具有约束力，任何一方不得非法解除，否则应依法承担相应的责任。因被上诉人属于销售业务员，按照双方的约定，被上诉人可以不在单位坐班，除了向单位汇报自己所销售产品的情况，可以不去被上诉办公地报到。因此，上诉人认为“被上诉人存在旷工89天”的事实，本院不予采信。上诉人认为“被上诉人多次违反协议规定在上诉人的院内拦截客户销售棉籽油”，上诉人未能提供相应的证据予以证明。上诉人认为“被上诉人没有参加上诉人安排的防恐维稳值班”的事实，因双方当事人均对被上诉人自2014年5月19日后，没有再参加上诉人公司值班的事实均予以认可。但该事实不构成严重违反上诉人

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阿中民一终字第560号上诉人（原审被告）库车中天油脂有限责任公司。住所地：阿克苏地区库车县天山路****号。法定代表人唐科强，该公司董事长兼总经理。委托代理人张蕾，新疆龟兹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）关建新，男，汉族，1966年11月21日出生，河北省景县人，原库车中天油脂有限责任公司职工，住库车县。委托代理人陈玉玲，新疆……