确认劳动关系纠纷 （2015）阿中民一终字第56号

关银山与华盛公司之间未签订书面劳动合同，但关银山自华盛公司成立之初即在该公司从事送气工作，华盛公司亦向关银山发放送气证、送气员工胸牌等证件，并在相关工作计划及向库车县规划局、工商行政管理局等部门报备资料中均明确认可关银山的员工身份。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，关银山主张其与华盛公司之间存在事实劳动关系，提交了送气证、送气员工胸牌及其他劳动者的证人证言，上述证据足以证明关银山主张的案件事实，原审判决认定关银山与华盛公司之间自2011年9月至2014年3月期间存在事实劳动关系，符合客观事实及法律规定，本院予以确认。华盛公司的上诉请求无充分事实依据，对其上

关银山与华盛公司之间未签订书面劳动合同，但关银山自华盛公司成立之初即在该公司从事送气工作，华盛公司亦向关银山发放送气证、送气员工胸牌等证件，并在相关工作计划及向库车县规划局、工商行政管理局等部门报备资料中均明确认可关银山的员工身份。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阿中民一终字第56号上诉人（原审被告）库车华盛液化气有限责任公司。住所地库车县。法定代表人曹桐福，该公司董事长。委托代理人孙涛，男，汉族，1964年8月27日出生，四川省南充市人，该公司员工，住该公司。被上诉人（原审原告）关银山，男，汉族，1969年8月17日出生，河南省息县人，无固定职业，住库车县。委托代理人贾焕英，新疆浩翔律师……