（2016）苏02民终3195号

关于蒋春晓主张的解除劳动关系的补偿部分，根据蒋春晓陈述，因厂方认为蒋春晓将业务介绍他人产生争议，双灵厂要求蒋春晓自行离职，但因补偿问题未能达成一致，2015年4月27日，双灵厂再次以决议形式明确要求蒋春晓离职，并陈述蒋春晓未再至厂里上班，即使根据蒋春晓陈述其至厂里上班也没有事情做了，双方以实际行动表示一致解除劳动合同关系，符合支付经济补偿金的情形，经计算，双灵厂应支付蒋春晓49500元。蒋春晓主张经济赔偿金，不予支持。蒋春晓主张2015年5月至8月工资部分，因其未提供实质劳动，要求双灵厂支付劳动报酬缺乏依据，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第四十六条之规定，判决：一、无锡市双灵电器厂应于判决发生法律效力之日立即支付蒋春晓经济补偿金49500元。二、驳回蒋春晓的其他诉讼请求。案件受理费10元，由无锡市双灵电器厂负担。二审经审理，对一审查明的事实予以确认。二审争议的焦点：1.蒋春晓与双灵厂解除劳动合同是双方合议解除还是双灵厂单方解除。2.双灵厂应否支付经济补偿金及双倍赔偿金。本院认为，2015年4月27日双灵厂对蒋春晓处理的决议中并未对蒋

关于蒋春晓主张的解除劳动关系的补偿部分，根据蒋春晓陈述，因厂方认为蒋春晓将业务介绍他人产生争议，双灵厂要求蒋春晓自行离职，但因补偿问题未能达成一致，2015年4月27日，双灵厂再次以决议形式明确要求蒋春晓离职，并陈述蒋春晓未再至厂里上班，即使根据蒋春晓陈述其至厂里上班也没有事情做了，双方以实际行动表示一致解除劳动合同关系，符合支付经济补偿金的情形，经计算，双灵厂应支付蒋春晓49500元。蒋春晓主张经济赔偿金，不予支持。蒋春晓主张2015年5月至8月工资部分，因其未提供实质劳动，要求双灵厂支付劳动报酬缺乏依据，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终3195号上诉人（原审原告）：蒋春晓。委托诉讼代理人：沈晓杰，无锡市北塘区慧龙法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：无锡市双灵电器厂，住所地无锡市惠山区洛社镇花苑村。投资人：许明，该厂厂长。上诉人蒋春晓因与上诉人无锡市双灵电器厂（以下简称双灵厂）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服无锡市惠山区人民法院（2016）苏0206民初3……