生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）豫13民终368号

本案存在以下两个争议焦点：一是申波刻绘、七彩广告经营部、王丹是否应为原告损伤承担赔偿责任，二是王红晓与七彩广告经营部是雇佣关系还是加工承揽关系。关于本案法律关系的定性，雇佣关系和承揽关系存在以下特点和区别：雇佣关系是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系具有以下法律特征：一是雇员与雇主之间形成一种人身依附关系，雇员按雇主的指示和要求，为雇主提供各种劳务；二是工作技术含量比较低，受雇佣人付出的主要是劳动力；三是雇佣关系的当事人一般以自然人居多，雇员的劳动义务不能转移，必须亲自履行；四是雇佣关系中一般是连续性提供劳务，而非一次性、临时性；五是雇佣关系中，报酬成分也比较单一，仅仅是劳动力的价值；工资的支付一般有相当稳定的周期（如按天或月支付等）；工资额也一般有相当于该行业比较固定的标准。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽人在完成工作过程中造成损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。承揽关系具有以下法律特

本案存在以下两个争议焦点：一是申波刻绘、七彩广告经营部、王丹是否应为原告损伤承担赔偿责任，二是王红晓与七彩广告经营部是雇佣关系还是加工承揽关系。关于本案法律关系的定性，雇佣关系和承揽关系存在以下特点和区别：雇佣关系是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系具有以下法律特征：一是雇员与雇主之间形成一种人身依附关系，雇员按雇主的指示和要求，为雇主提供各种劳务；二是工作技术含量比较低，受雇佣人付出的主要是劳动力；三是雇佣关系的当事人一般以自然人居多，雇员的劳动义务不能转移，必须亲自履行；四是雇佣关系中一般是连续性提供劳

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终368号上诉人（原审被告）:内乡县城关镇七彩广告经营部。负责人：李昆，系该营业部业主。委托诉讼代理人：冯力、师云恺，河南大法律师事务所律师。上诉人（原审被告）:王丹，原内乡县城关镇丹妮美容店经营者，女，住内乡县。委托诉讼代理人：渠海瞻、李雪丽，河南外龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:王红晓，男，汉族，生于1979年9月14日，住……