侵权责任纠纷 （2016）鄂01民终476号

根据《中华人民共和国档案法》第十条之规定：“对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。”现郭天源要求长江电器公司、四维街办事处将个人档案交给自己，由其自行拿到社保部门进行核实的请求，于法无据，原审法院不予支持。郭天源主张其1963年至1967年期间在江岸区煤建公司新民建材做合同工，根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函（2002）323号）：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。”郭天源1968年下放，1980年到长江金属机电厂工作，其所称从事合同工（即临时工）的工作期间并非在长江金属机电厂，故工龄不应连续计算。郭天源主张其工龄系从1970年开始计算，根据原审法院到社保部门的调查，其在社保部门登记的参加工作的时间为1968年，因此，郭天源主张其1963年至1969年的工龄被遗漏计算，并要求长江电器公司及四唯街办事处赔偿因此造成的经济损失的请求，无事实及法律依据

根据《中华人民共和国档案法》第十条之规定：“对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。”现郭天源要求长江电器公司、四维街办事处将个人档案交给自己，由其自行拿到社保部门进行核实的请求，于法无据，原审法院不予支持。郭天源主张其1963年至1967年期间在江岸区煤建公司新民建材做合同工，根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函（2002）323号）：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终476号上诉人（原审原告）：郭天源。委托代理人：刘荣辉，湖北省正义法律服务所法律工作者。委托代理人：董济久，湖北省正义法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：武汉市长江通用电器有限公司，住所地武汉市江岸区长湖地三村44号。法定代表人：郭建贺，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：武汉市江岸区人民政府四唯街办事处，住所地武汉市江岸区五……