（2016）宁01行终115号

被告作为本市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，用人单位不认为职工发生事故伤害是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，原告在收到被告送达的《工伤认定限期举证通知书》后，仅提供一份情况说明，单方陈述第三人在事发当日受到伤害的过程，无相应证据予以印证该事故伤害不是工伤。被告结合第三人提交的《劳动合同》、两份证人证言及银川市兴庆区人民法院（2014）兴刑初字第333号刑事附带民事调解书等材料，认定原告与第三人之间劳动关系明确，事故伤害发生当日，第三人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的事实清楚。被告向原告送达涉案《工伤认定限期举证通知书》，送达回证中虽为一名工作人员签名，送达涉案《认定工伤决定书》，留置送达虽未记明拒收事由及见证人签名，但鉴于原告自认收到举证通知书且就被告作出的工伤认定提起本案行政诉讼，故该瑕疵并未对原告的救济权利造成实质影响。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告宁夏鼎盛钱庄文化传媒有限公司的诉讼请求。案件受理费

被告作为本市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，用人单位不认为职工发生事故伤害是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，原告在收到被告送达的《工伤认定限期举证通知书》后，仅提供一份情况说明，单方陈述第三人在事发当日受到伤害的过程，无相应证据予以印证该事故伤害不是工伤。被告结合第三人提交的《劳动合同》、两份证人证言及银川市兴庆区人民法院（2014）兴刑初字第333号刑事附带民事调解书等材料，认定原告与第三人之间劳动关系明确，事故伤害发生当日，第三人在工作时间和工作场所内，因履行工作职

宁夏回族自治区银川市中级人民法院行 政 判 决 书(2016）宁01行终115号上诉人（原审原告）宁夏鼎盛钱庄文化传媒有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。法定代表人杨晓刚，经理。委托代理人任欲晓，女，宁夏永合律师事务所律师（特别授权）。委托代理人劳丽娜，女，宁夏永合律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审被告）银川市人力资源和社会保障局，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区。法定代表人张全智……